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Una docente con discapacidad física que utiliza silla de ruedas se encuentra en un salón de clase frente a sus alumnos. Se encuentra narrando una historia mientras sostiene con la mano izquierda un dibujo que muestra a un personaje de la novela "El Hobbit".

Día Nacional de la Persona con Discapacidad: Avances y desafíos hacia una Inclusión plena

Este 16 de octubre se conmemora el Día Nacional de la Persona con Discapacidad. En esta nota conocerás más sobre esta población y algunos de los avances significativos logrados en favor del bienestar y la calidad de vida de las personas con discapacidad.

La discapacidad surge de las barreras impuestas por la sociedad

La discapacidad no es una cualidad inherente de la persona, ni se basa únicamente en el diagnóstico médico que esta presenta. Más bien, es el resultado de la interacción entre las deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales que puede presentar una persona con las diversas barreras que existen en su entorno. Las barreras impiden su participación plena y efectiva en igualdad de condiciones que las demás. Cuando esto sucede, surge la discapacidad. 

 

 

Seguimos avanzando hacia una sociedad más inclusiva

Las personas con discapacidad pueden contar con autonomía y desarrollarse plenamente, siempre que la sociedad les brinde las condiciones necesarias.

El Estado Peruano debe identificar y eliminar las barreras que enfrentan las personas con discapacidad. Por ello, una de sus principales tareas es promover acciones inclusivas que acepten y valoren la diversidad de las personas. Durante el 2023, en el marco de la protección de los derechos de la persona con discapacidad, hemos logrado diversos avances.

1. Derechos civiles y políticos

  • 3 468 servidores públicos del Poder Judicial fueron capacitados acerca de designación de apoyos y salvaguardias para personas con discapacidad.
  • 97 833 personas con discapacidad recibieron una dispensa electoral que los exime de la sanción por omisión al sufragio.
  • 02 procesos de consulta para las personas con discapacidad fueron implementados con las condiciones de accesibilidad necesarias para garantizar la participación adecuada de las personas con discapacidad. 

2. Accesibilidad

  • Aprobamos dos normativas en materia de accesibilidad física: La Norma Técnica A.120 Accesibilidad Universal en Edificaciones del Reglamento Nacional de Edificaciones y la Guía para el diseño de parques locales accesibles.
  • El Poder Judicial ha implementado el Chatbot PJ. Un sistema de mensajería instantánea accesible que brinda información o respuestas automatizadas sobre los servicios que ofrece, disponible las 24 horas, todos los días.

3. Salud y rehabilitación

  • 459 724 certificados de discapacidad fueron emitidos.
  • 815 269 atenciones en servicios de rehabilitación fueron brindadas por el Ministerio de Salud y el Instituto Nacional Rehabilitación (INR). 

4. Educación y deporte

  • 5 541 niños con discapacidad accedieron al Programa de Intervención Temprana.
  • 20 432 niños con discapacidad accedieron a los Centros de Educación Básica Especial.
  • 6 218 instituciones educativas implementaron el Servicio de Apoyo y Acompañamiento para la Atención a las Necesidades Educativas Especiales. 

5. Trabajo y empleo

  • 89 personas con discapacidad recibieron orientación vocacional e información ocupacional del Programa Jóvenes Productivos.
  • 9 404 personas con discapacidad accedieron a un empleo temporal gracias al Programa Llamkasun Perú.

6. Nivel de vida adecuado y protección social

  • 3 528 casos de personas con discapacidad fueron atendidos en los Centros de Emergencia Mujer.
  • 495 personas con discapacidad han sido albergadas en los Centros de Acogida Residencial Especializados del Conadis.

¿Cómo podemos contribuir?  

Todas y todos podemos ser agentes de cambio para construir una sociedad más inclusiva y accesible para las personas con discapacidad.

  • a) Fomenta una cultura de respeto y empatía hacia las personas con discapacidad en tu familia, trabajo, y comunidad.
  • b) Evita el uso de términos o comportamientos discriminatorios. Implementa condiciones de accesibilidad física y comunicacional. Por ejemplo, si cuentas con un local de negocio, puedes colocar rampas en los accesos para que los clientes o trabajadores que sean personas con discapacidad física en silla de ruedas puedan desplazarse sin dificultad.
  • c) Apoya a las organizaciones que trabajan por los derechos de las personas con discapacidad.
  • d) Si conoces a una persona con discapacidad que enfrenta situaciones de violencia, apóyala y ayúdala a acceder a los Centros de Emergencia Mujer o cualquier otro servicio de atención especializada.    

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