Propósito: Esta investigación tiene como propósito evaluar las diferencias laborales y de ingresos entre personas con discapacidad adquirida y sobrevenida en edad adulta, y cómo estas varían por otros factores socio-demográficos.
Hallazgos: Se encontró que las personas con discapacidad sobrevenida en edad adulta tienen una mayor frecuencia de empleo, contratos e ingresos que aquellas con discapacidad adquirida. No obstante, al ajustar por factores como edad y educación, estas ventajas pueden invertirse o atenuarse. Las diferencias laborales dependen principalmente de variables socio-demográficas, no del tiempo de la discapacidad.
