Propósito: Analizar la relación entre el emprendimiento y la inclusión laboral de personas con discapacidad en Lima Metropolitana, identificando cómo factores como perfil profesional, competencias e iniciativa empresarial influyen en la empleabilidad, accesibilidad y satisfacción laboral.
Hallazgos: Existe una relación positiva media (coeficiente 0.482) entre emprendimiento e inclusión laboral. Se concluye que el crecimiento en emprendimiento favorece la inclusión laboral, y que dimensiones como competencias y perfil profesional son claves para mejorar la empleabilidad y la satisfacción laboral de las personas con discapacidad.
