Propósito: Esta investigación busca determinar si la normativa laboral peruana respeta, promueve y asegura el derecho de las mujeres con discapacidad a un trabajo libre de violencia y acoso en concordancia con el Convenio N°190 de la OIT.
Hallazgos: Las mujeres con discapacidad en el ámbito laboral peruano enfrentan violencia, discriminación y falta de ajustes razonables, con una alta incidencia de acoso y violencia no denunciada por desconocimiento y barreras de accesibilidad.
