Propósito: Esta tesis busca conocer los alcances de la Ley General de Personas con Discapacidad en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad, identificar los bienes jurídicos que son vulnerados cuando no se cumple dicha norma, y evaluar si las entidades públicas y privadas vulneran los derechos laborales de las personas con discapacidad.
Hallazgos: La Ley N° 29973 comprende varios derechos como la obligación de incluir el 5% y 3% de la planilla en instituciones públicas y privadas, respectivamente; la igualdad ante la ley; la accesibilidad; trabajo, entre otros. Sin embargo, estos derechos no siempre son respetados.
